体制内外的真正含义究竟是什么？
体制本来是政治学术语，指的是有关组织形式的制度，限于上下之间有层级关系的国家机关、企事业单位等。是关于国家机关，企事业单位组织制度以及上下级关系。任何一种组织，都存在着自己的制度以及人与单位人与人之间的关系的。
由于我国处在计划经济的时间较长，对于体制有了计划的烙印。提及体制，就会想到体制内外的问题。体制内简单一点就是过去说的“铁饭碗”，吃“财政饭”，正式工作，说白了就是给国家工作。体制内和体制外有很大的区别。
顾名思义，体制内是指事业单位的事业编和行政机关的行政编（即公务员），通俗来解释就是工资福利完全或者部分由财政来承担的工作，工作相对稳定，各种制度健全，有保障福利。
体制外就是指除了事业单位和行政机关以外的其他单位工作，如国企、民企、外企、合资、私企等公司工作。定期与用工单位签订劳动合同。个人收入及福利待遇与体制内都有区别。个人归属感比较低，福利相对较差。当然只要自己足够的努力和优秀，就能得到比较好的待遇，如公司高管、业务骨干、技术能手等，有一技之长，福利待遇可以高过公务员。
一、事业单位的事业编制
在我国，事业单位是指为公民提供公共服务的单位，比如：公办的学校、公立的医院等。事业单位的职工一般和单位签订聘用合同，不同于企业的劳动合同，聘用合同首次签订期限一般为3年或者5年，大家不要以为签订合同，工作就不稳定，一般情况下，事业单位的职工只要不犯特别大的错误，几乎很少会被单位开除，解除聘用合同，所以事业单位的工作一般也被称为“铁饭碗”。在事业单位工作，工资福利待遇一般比公务员稍微差点，但是也是相当不错的，一般是当地城镇职工工资水平的中等偏上的水平，所以对于很多考不上公务员的人来说，选择考事业单位去工作也是很不错的。我国的大部分区县及乡镇机关几乎都不同程度地存在着混编混岗的情况，即同一个单位存在着行政编和事业编混合的情况，工作的内容也是一样的，只是编制的不同，工资待遇的稍微差别。
二、行政机关的行政编制
行政编即我们所谓的公务员，这种岗位可以称得上是真正的金饭碗，稳定性比事业单位还要高，工资待遇也比事业编要好，晋升速度也比事业编要快，这也是为什么很多事业编制的工作人员也在努力考公务员的真正原因。尤其是在北方和市场经济不太发达的地方，对于公务员职位的追逐那真的可以用趋之若鹜来形容，每逢公务员考试的当天，每个考点的学生堪比高考。当然公务员考试也不是那么容易的，学历不够或者不努力学习备考，考上的可能性几乎为零，尤其是在如今公务员备考白热化的今天。
三、体制外的国企
在我们国家存在着一种特有的企业，国企或者央企，这种单位虽然是企业但是其管理也类似于行政机关或者事业单位，这种国企或者央企的稳定性一般不如事业单位，但是工资待遇可以秒杀公务员和事业单位的工作人员，所以很多名牌高校毕业的学生除报考公务员以外，一般也会把应聘国企摆在很重要的地位，尤其是北上广深这种超一线城市，工资福利待遇高又能解决当地的户口问题，这可以说是既解决了经济问题又解决了面子问题。所以体制外的国企或者央企岗位，也是很抢手的，要么自己能力过强，要么家庭关系过硬。
改革开放之后，随着思想不断解放，人们的观念也发生了改变，体制内外有了较大的变化。不光是体制外不了解体制内，体制内之间也相互不了解。
现在的体制内跟十年前的体制内也不一样了，现在的体制内有八项规定，不能吃拿卡要，基层工作人员也相对来说很辛苦，重要单位加班也是常态。但是在经济不景气的当下，体制内至少工资是能够保证的，就看你需要什么，需要安安稳稳的小日子那就选择体制内，想要趁年轻拼搏一番那就去“北上广”大企业吧，毕竟待遇摆在那里。
四、写在最后
多年前，一校外培训机构的老师讲了一个真实的事例，他高中一个同学从WH部队退役了，转业到地方工作。一次，他和几个关系不错的同学一起聚会，期间他哭了，说能活着回来看到大家，真好。同学们很是羡慕他的功成名就，他却说其中的艰辛只有自己知道，炮弹满天飞，随时都有牺牲的可能。那你为什么当初选择了那条路呢？爱国，为祖国做贡献的思想还是有的，但同时也是为了多赚那几美刀。一语中的，对于平常不能再平常的我们，生存才是第一要务。
尤其最近几年，就业形势异常严峻，很多大学毕业生毕业就失业，创业的也有一部分，但是成功的少之又少。没有强大的经济基础，过硬的人脉关系，灵活的经商头脑，敏锐的社会洞察力等等，创业基本是死路一条。而这些条件都具备的话，这样的人又不屑考公务员赚那点死工资朝九晚五，三点一线的“苦B烦躁”的生活了。
综上，对于学历，家庭背景，人际关系等一切都平常的大学毕业生来说，考取公务员或者进入体制内，着实是一个不错的选择。
当然，小编认为，无论是自主创业，还是考编制进入体制内，只要有恒心、有毅力、有方法，这都不是梦想。